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145 Una auditoría analiza las cuentas. Se han cancelado programas por un valor de 600.000 euros. La intención es presentar un concurso de acreedores.
Malas noticias para la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan). Y sobre todo, malas noticias para sus trabajadores que, entre fijos y fijos discontinuos, suman 160. En una asamblea celebrada durante este lunes, la dirección de la Fundación presentó a los trabajadores la mala situación económica que atraviesa la Fundación. La intención es presentarla a un concurso de acreedores, según pudo saber CANARIAS AHORA, tal y como se le trasladó a los empleados ayer lunes.
Por otro lado, Juan Francisco Fonte ha confirmado en la mañana de este martes a los micrófonos de El Correíllo (98.2 FM y www.canariasahora.es) que la decisión no está tomada aún, pero que un Comité Regional de UGT que se celebrará este martes decidirá cómo gestionar esta crisis que se les viene encima.
Pero esta crisis no es de ahora. Durante 2009 los trabajadores ya estuvieron varios meses sin cobrar, sin que en aquel momento se tomase alguna decisión determinante. A finales de junio, tras la elección de Fonte (con un 64%) como secretario regional de UGT, se puso en marcha una auditoría interna en Fundescan para esclarecer cual era la situación de la misma.
Desde entonces hasta hoy, según ha sabido este periódico, la Unión General de Trabajadores ha tenido que aplazar programas por un valor mayor a los 600.000 euros debido a la imposibilidad de llevarlos a cabo.
Fuentes de la dirección de UGT reconocieron que "ahora mismo se necesita ordenar la situación, dado que los problemas económicos están aflorando" y advierten de que hay "serios problemas con los acreedores y con los bancos". Igualmente, y aunque Fonte públicamente no lo ha reconocido, desde la dirección de UGT se piensa que "la única solución ahora mismo es un procedimiento concursal".
De hecho, según ha sabido CANARIAS AHORA, esa decisión se tomó ya en la reunión del patronato de la Fundación celebrado el pasado 30 de diciembre, por lo que la comisión regional de este martes vendría a confirmar esta orden.
La posibilidad de que los errores procedan de la gestión de la Fundación es latente. Con la entrada de la nueva Ejecutiva regional, el anterior gerente se jubiló. En ese preciso momento, entró una nueva persona con un contrato de seis meses, que en la misma reunión del Patronato del pasado 30 de diciembre, renovó su contrato, pero tan sólo por un mes, a expensas de saber qué pasa con la Fundación.
UGT mantiene que "su intención es seguir contando con los trabajadores e intentar cambiar la situación".
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¿Dónde está el Comité de Empresa?, las funciones de un Comité es reunirse con los Trabajadores/as y realmente ser sus representantes, no lo que estan haciendo ustedes. DIMITAN. Se esta responsabilizando de la situación de Fundescan a las/os Directores de Departamento de Area y a los/as trabajadores/as cuando estos la unica responsabilidad que tienen es de hacer su trabajo. Los/as que toman las decisiones ECONOMICAS Y POLITICAS DE LA FUNDACIÓN es el PATRONATO DE LA FUNDACION, (que está formado esclusivamente por cargos de la UGT de Canarias).
¿Tienen nombre y apellidos los responsables de esta situación? ¿Puedo pensar que actualmente, todos los sindicatos son "bandas de delincuentes"? ¡aquí no pasa nada... !
gracias fundescan por haberme dejado trabajar con gusto gracias tina por reconocer tus errores pero no por echarme los huesos de las aceitunas gracias ana por las risas gracias silvia gracias xaqueline gracias m jose - termomix - gracias "bombona" y a un largo etcetera ahora no cobro pero el futuro puede que comienze ahora ah y gracias fogasa si al final me pagan lo que me deben recuerden todos/as cuiden sus pensamiento ellos les llevaran a donde quieran ir.........
¿cómo es posible señores que el comité de empresa, no defienda los derechos de los trabajadores? que intereses particulares hay detras de toda esta maraña? Señores que UGT los contrtatará con otro nombre si quiere y si no tiene más enchufes y más ineptos por medio.......dejen de bailar al ritmo de unos pocos y luchen por los intereses de todos/as. SR FOnte antes de ir a la radio a hablar sientese con los trabajadores ¿Quiere que le deje la dirección de Fundescan? o sabe donde está? Gracias Exijo responsabilidades ya.
¿Quien le pone puertas al campo?. Cuando a una incompetente le dejaron ustedes hacer lo que le dió la gana ¿de que se quejan ahora?. Es indignante mantener un puesto de trabajo a toda costa saltándose la solidaridad, la honestidad, la integridad de ser persona ¿a que precio señores?. Aquí está opinando gente que sabía que esto se iba al garete ya que era todo una mentira. Todo se decía por detrás. Estas personas no están legitimadas para hablar ahora.Será que se dijo poco. Antes de que cante el gallo me negarás tres veces.Ya no vale pero siempre se puede trabajar de verdad si se quiere hacer.
Pero que ya está bien. Que cuando una entidad se hunde hay responsabilidad de trabajadores/as (los/as que no daban un palo al agua) y de la jefa que todos/as sabemos quien era. ¿Por qué nada hizo el sindicato vertical - comité de empresa?.Esto se sabía desde antes del 2005. ¿Sorpresas ahora?. ¿A quien?. ¿Por qué no dijeron todo esto dentro y fuera antes?. El síndrome del esclavo. Mezcla con síndrome de esto es el colmo. Si una entidad o empresa no ofrece más que consejos espirituales nos vamos al Vaticano y preguntamos. Para eso no hay que pagar sueldazos (por no hacer nada). "Carpe diem".
