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145 Una auditoría analiza las cuentas. Se han cancelado programas por un valor de 600.000 euros. La intención es presentar un concurso de acreedores.
Malas noticias para la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan). Y sobre todo, malas noticias para sus trabajadores que, entre fijos y fijos discontinuos, suman 160. En una asamblea celebrada durante este lunes, la dirección de la Fundación presentó a los trabajadores la mala situación económica que atraviesa la Fundación. La intención es presentarla a un concurso de acreedores, según pudo saber CANARIAS AHORA, tal y como se le trasladó a los empleados ayer lunes.
Por otro lado, Juan Francisco Fonte ha confirmado en la mañana de este martes a los micrófonos de El Correíllo (98.2 FM y www.canariasahora.es) que la decisión no está tomada aún, pero que un Comité Regional de UGT que se celebrará este martes decidirá cómo gestionar esta crisis que se les viene encima.
Pero esta crisis no es de ahora. Durante 2009 los trabajadores ya estuvieron varios meses sin cobrar, sin que en aquel momento se tomase alguna decisión determinante. A finales de junio, tras la elección de Fonte (con un 64%) como secretario regional de UGT, se puso en marcha una auditoría interna en Fundescan para esclarecer cual era la situación de la misma.
Desde entonces hasta hoy, según ha sabido este periódico, la Unión General de Trabajadores ha tenido que aplazar programas por un valor mayor a los 600.000 euros debido a la imposibilidad de llevarlos a cabo.
Fuentes de la dirección de UGT reconocieron que "ahora mismo se necesita ordenar la situación, dado que los problemas económicos están aflorando" y advierten de que hay "serios problemas con los acreedores y con los bancos". Igualmente, y aunque Fonte públicamente no lo ha reconocido, desde la dirección de UGT se piensa que "la única solución ahora mismo es un procedimiento concursal".
De hecho, según ha sabido CANARIAS AHORA, esa decisión se tomó ya en la reunión del patronato de la Fundación celebrado el pasado 30 de diciembre, por lo que la comisión regional de este martes vendría a confirmar esta orden.
La posibilidad de que los errores procedan de la gestión de la Fundación es latente. Con la entrada de la nueva Ejecutiva regional, el anterior gerente se jubiló. En ese preciso momento, entró una nueva persona con un contrato de seis meses, que en la misma reunión del Patronato del pasado 30 de diciembre, renovó su contrato, pero tan sólo por un mes, a expensas de saber qué pasa con la Fundación.
UGT mantiene que "su intención es seguir contando con los trabajadores e intentar cambiar la situación".
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Me parece increible haber visto a Tina Morales haciendo comentarios sobre que ella no se siente culpable de nada de lo que se le achaca. Te recuerdo que tu eras la directora de formación, has dicho que tu gestionabas por tanto culpable de lo que está pasando. Puedes explicarle a lostrabajador@ como por tu mala gestión se tuvo que devolver 1 MILLÓN DE EUROS, los cursos no se dieron, el dinero se adelantó y después se tuvo que devolver. Para ello Tina UGT tuvo que hipotecar el local y avalar la operación que parece que también se te olvidó.
Se confirma que por las tardes las empleadas de la funcatra no tienen nada mejor que hacer que escribir aquí. Ya decían todo por detrás en fundescan de todas nosotras. La mosca muerta, lisa y de culo gordo con pelo largo que se sentaba pegada a la ventana. La que se quedó rascada con nosotras porque no logró ser "funcionaria" en fundescan y ahora va de eso sin serlo, la que se ponía a llorar por todas las esquinas para dar pena para que el anterior director gerente la dejara en su puesto a cualquier precio mientras criticaba, y se cagaba de miedo. Por eso defiende ahora a Empleo, que falsa.
¿Un sindicato con tantos despidos improcedentes ganados en sentencias judiciales?. QUE VERGÚENZA. DE LO QUE NOS VAMOS ENTERANDO AQUÏ.
Si se consultan los Boletines Oficiales de la Provincia de Tenerife se localizarán innumerables despidos improcedentes de trabajadoras del área de la Mujer en donde las cantidades pagadas a estas trabajadoras, por sentencias judiciales, eran tremendas. Estos despidos eran frecuentes y el goteo de trabajadoras afectadas fue constante en los últimos años.
La que habla de las INDEMNIZACIONES de Carlos Ucha y la ACTUAALLL TELEFONISTA que por cierto fueron despedidos injustamente y por eso ganaron el fallo judicial, que explique el despido del documentalista, que también se llevo una pasta por ella, y otras metidas de pata, que solo a ella se le ocurrían. Si es que no se puede poner a una CABRA A CUIDAR UN JARDIN.
Si hubieses dedicado LA MITAD de la energía que gastas ahora en TRABAJAR como si lo hacían los otros TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, tu AREA, como bien te llenabas la boca diciendo, no dejaría de recibir subvenciones y no tendría que vivir del resto de departamentos que si podíamos seguir funcionando. Si es que todo tu personal se quejaba de lo mala que eras como profesional, y digo todo…TODO., incluyendo a tus “LEALES”.
